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专业成绩：GPA 3.8/4.0（专业前3%）

主修课程：商业银行经营学、投资学、金融市场学、风险管理、公司信贷、国际金融、金融法规、统计学等。

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负责对公及零售客户开发与维护，累计拓展优质客户200+，完成年存款任务1.2亿元，贷款投放1.5亿元，不良贷款率控制在1%以内。
主导“普惠金融”项目，新增小微企业贷款客户50余家，投放金额8000万元。
建立客户分层管理体系，VIP客户资产规模提升40%，客户满意度达95%。

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协助行长分管公司业务部与零售业务部，团队规模30人，制定年度业绩目标并分解执行。
带领团队实现存款增长35%（从3亿增至4.05亿），贷款规模突破5亿元，不良贷款率下降0.5个百分点至1.2%。
推动数字化转型，引入智能风控系统，不良资产处置效率提升30%。
优化客户服务流程，客户等待时长缩短40%，获得总行“服务标杆支行”称号。

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全面负责支行日常运营，团队规模50人，管理对公、零售、风控、运营四大部门，制定年度战略规划并达成业绩目标。
带领团队实现存款突破8亿元（同比增长45%），贷款投放6亿元，净利润增长20%，不良贷款率控制在0.8%。
优化支行组织架构，推行扁平化管理，决策效率提升50%；主导“人才梯队建设计划”，培养中层干部10人。
推动合规文化建设，全年无重大合规风险事件，通过总行年度考核评级“A类支行”。

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专业技能：熟悉银行信贷审批流程、风险管控体系，具备对公/零售业务全流程操作能力。
管理能力：10年团队管理经验，擅长战略规划、目标拆解与执行落地，培养核心骨干15人。
数据分析：精通Excel高级函数、SQL数据查询，能通过数据建模优化业务决策，客户分层模型提升营销效率30%。
语言能力：英语六级，能流畅阅读英文金融报告，具备双语沟通能力。

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连续5年业绩考核排名前10%，多次获总行“杰出贡献奖”。
主导项目获“2023年度银行创新服务案例奖”，形成可复制的管理模式。
带领团队实现“不良贷款双降”，获银保监会“合规经营示范单位”称号。

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10年银行从业经验，熟悉全业务线运营，具备支行从0到1搭建及规模化管理能力，擅长战略落地与风险平衡。
带领团队实现存款年均40%+增长，不良率低于行业平均水平，管理风格注重“合规+创新”双驱动。
具备较强抗压能力与目标感，能在复杂市场环境中制定清晰业务策略，推动业绩持续增长。
持有AFP金融理财师证书，持续学习宏观经济与金融政策，关注行业数字化转型趋势。

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